Scheda personale del collaboratore

Nome Avv. Manuela Rinaldi
Professione Avvocato
Provincia AQ
Sito
E-mail rinaldimanuela(chiocciola)virgilio.it
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Altre informazioni

Avvocato civilista e giuslavorista iscritta al Consiglio Ordine Avvocati di Avezzano; collaboratore presso l'Università degli Studi di Teramo della cattedra di diritto del lavoro, prof.ssa P. Bellocchi; collaboratore presso l'Università di Avezzano, sede distaccata di Teramo, della cattedra di diritto sindacale; cultore di diritto del lavoro presso l'Università di Teramo, cattedra Prof.ssa Bellocchi; ha partecipato a vari convegni AIDLASS, tra cui 30 maggio-1 giugno 2003- Teramo, Silvi Marina su “Organizzazione del lavoro e professionalità nel nuovo quadro giuridico”; e 27-28 maggio 2005 Lecce su “ Rappresentanza collettiva dei lavoratori e diritti di partecipazione alla gestione delle imprese”.

Assegnista di ricerca presso l'Università dio Teramo “I danni alla persona del lavoratore”.

Ha frequentato il corso di aggiornamento professionale per difensore d'ufficio organizzato dal Consiglio dell'Ordine degli Avvocati di Avezzano e dalla Camera penale di Avezzano, tenuto presso la sede dell'Università di Avezzano (giugno-dicembre 2006).

Ha frequentato presso l'Università degli Studi di Teramo il corso del Prf. M. Catenacci in “Diritto penale dell'economia”.

Collaboratore della rivista giuridica, cartacea e on line Diritto e Giustizia, edizione Giuffrè, con numerose pubblicazioni nell'ambito del diritto del lavoro e della previdenza sociale.

Collaboratore del sito giuridico www.filodiritto.com

E' autore di un libro in materia di prescrizione dei crediti di lavoro, di prossima uscita (2007), nella collana diretta da Luigi Viola, per la casa editrice Halley.

Pubblicazioni:

Diritto e Giustizia cartaceo

•  n. 17/2005: Rendita unificata e revisione: ecco come. Termini diversi per malattie e infortuni. Stop alle liti sui grado di inabilità e principio di consolidamento. Sentenza Cass. Sez. un. Civ. n. 6402/2005;

•  n.- 32/2005: TFR o fondi pensione? Lavoratori al bivio. Tra fip e pip, ecco le opzioni. Da gennaio sei mesi per scegliere. T. U. previdenza complementare L. 243/2004;

•  n. 44/2005: Nel TFr si computa anche lo straordinario. Ma solo per prestazioni non occasionali. Dai contratti nessuna deroga alla legge sui criteri di calcolo. Sentenza Tribunale di Ivrea , sez. lav., 59/2005;

•  n. 47/2005: Guida al nuovo TFr: opportunità e rischi. Fra tre anni il via al conferimento nei fondi pensione. Ecco come. D. lgs. 252/2005;

•  n. 6/2006: Precari agli enti: stretta sui co.co.co. linea dura contro il boom di flessibilità. Comuni, consulenze solo dove la pianta organica è scoperta. D. l. 42/2006

•  n. 8/2006: Contratti a progetto: parti troppo libere. Norme ambigue, forma scritta solo “ad probationem”. Sentenza Tribunale di Ravenna ottobre 2005

•  n. 13/2006: Donne manager, guida alla maternità. Arriva la nuova tutela previdenziale. Eliminate le disparità per le dirigenti del settore privato. Legge 104/2006

•  n. 25/2006: In maternità con il contratto a progetto. Aumentano le garanzie per i precari. Sarà lo Stato a finanziare la sostituzione del dipendente. Circolare INPS n. 76/2006 e Ministero del Lavoro n. 16/2006;

•  n. 40/2006: Fondi pensione: la parola ai lavoratori. TFr, il secondo pilastro in cinque punti. Le istruzioni per l'uso dopo l'accordo fra le parti sociali. Accordo Governo-parti sociali 23 ottobre 2006

Diritto e Giustizia on line

•  quotidiano del 9/3/2006 Lavoratori intermittenti, tutela per malattia e maternità. Circolare INPS n. 17/2006;

•  quotidiano del 11/3/2006 Trattamenti cumulabili per i lavoratori precari ultracinquantenni. D. L. 68/2006:

•  quotidiano del 1/4/2006, Maternità (dei dirigenti) tutelata anche nel privato. Legge 104/2006;

•  quotidiano del 3/5/2006, Indennità di maternità: ai dirigenti l'Inps paga solo a partire dall'aprile 2006. Circolare Inps n. 76/2006;

•  quotidiano del 27/05/2006, Rischio rumore, i nuovi obblighi a tutela dei lavoratori. D. Lgs. 195/2006;

•  quotidiano del 24/06/2006, Pari opportunità tra uomo e donna. Si parte col codice. D. Lgs. 198/2006;

•  quotidiano del 19/09/2006, Il lavoratore che si ammala all'estero deve farsi “autenticare” dall'ambasciata se vuole l'indennità. Circolare Inps n. 95/2006;

•  quotidiano del 21/09/2006, Badge obbligatorio per le aziende con più di cinquanta dipendenti: ecco come. D. Lgs. 248/2006;

•  quotidiano del 23/09/2006, Sicurezza sul lavoro: i nuovi obblighi in vigore da martedì. D. Lgs. 257/2006

•  quotidiano del 25/10/2006, Tfr: i fortunati che non superano i cinquanta

•  quotidiano del 26/10/2006, Pensioni: chi sceglie il superbonus può uscire dalla prima finestra utile. Messaggio Inps 20 ottobre 2006;

•  quotidiano del 27/10/2006, Indennità di disoccupazione ordinaria a chi si dimette poer il trasferimento. Circolare Inps 10 ottobre 2006;

•  quotidiano del 9/11/2006, Attenzione al contratto di inserimento: deve essere nero su bianco e con il progetto allegato. Sentenza Tribunale di Milano sez. lav., n. 2233/2006;

•  quotidiano del 18/11/2006, Come cambiano i fondi pensione: l'obbligo di aggiornamento entro la fine dell'anno. D. L. 279/2006;

•  quotidiano del 29/11/2006, Se il lavoratore trasferito non protesta il provvedimento vale anche senza motivazioni. Sentenza Tribunale di Ivrea n. 124/2006;

•  quotidiano del 09/12/2006, La tutela del Testo Unico immigrazione si estende ai lavoratori clandestini. D. L. “Misure per contrastare lo sfruttamento di lavoratori stranieri”;

•  quotidiano del 09/1/2007, Destinazione del TFr: chi non “crede” ai fondi pensione deve ricordarsi di dirlo. Commento al TFr dopo la Finanziaria 2007


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Il Quotidiano giuridico on line ISSN 2280-613X


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